Questões de Concurso
Filtrar
3.581 Questões de concurso encontradas
Página 8 de 717
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
Prefeitura de Maracajá - SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Analise as assertivas a seguir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho:
I.O clima organizacional é fortemente influenciado pelas relações interpessoais, pois um bom relacionamento entre os colaboradores pode melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a motivação.
II.Quando as relações interpessoais são prejudicadas, a comunicação tende a ser mais eficiente, o que reduz os erros e aumenta a produtividade da equipe.
III.O aumento da produtividade no ambiente de trabalho está diretamente relacionado à capacidade dos colaboradores de trabalharem de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e experiências.
IV.A falta de boas relações interpessoais pode gerar desânimo e ansiedade, o que afeta diretamente o desempenho da equipe e prejudica o clima organizacional.
Após as sua análise assinale a alternativa com o julgamento correto.
I.O clima organizacional é fortemente influenciado pelas relações interpessoais, pois um bom relacionamento entre os colaboradores pode melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a motivação.
II.Quando as relações interpessoais são prejudicadas, a comunicação tende a ser mais eficiente, o que reduz os erros e aumenta a produtividade da equipe.
III.O aumento da produtividade no ambiente de trabalho está diretamente relacionado à capacidade dos colaboradores de trabalharem de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e experiências.
IV.A falta de boas relações interpessoais pode gerar desânimo e ansiedade, o que afeta diretamente o desempenho da equipe e prejudica o clima organizacional.
Após as sua análise assinale a alternativa com o julgamento correto.
Concurso:
MPE-AM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na área de gestão de pessoas, trata-se de subsistemas relacionados aos aspectos administrativos dessa gestão. O objetivo do recrutamento estratégico está presente no subsistema da
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A Higiene do trabalho ou higiene industrial tem como objetivo a saúde e o conforto do trabalhador, tendo caráter eminentemente
Disciplina:
Gestão de Pessoas

A principal característica da remuneração por competências baseada no conhecimento consiste
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A mobilização em tono da Qualidade de Vida no Trabalho ganhou tração na década de 1960, quando o campo da Teoria da Administração passou a incorporar as abordagens oriundas da Teoria