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Uma enfermeira é pressionada pela direção de um hospital a ocupar um cargo de chefia em função eticamente inadequada ao exercício da enfermagem. Não concordando com o convite, é despedida sumariamente. O Código de Ética da Enfermagem recomenda que esta profissional:
No Hospital público X, após uma série de 90 classificações de pacientes de uma Unidade de Internação (UI), obtivemos as seguintes médias de pacientes: i) PCMn (paciente de cuidados mínimos) = 9,4 X 3,8 = 35,72; ii) PCInterm (paciente de cuidado intermediário) = 6,8 X 5,6 = 38,08; iii) PCSI (paciente de cuidado semi-intensivo) = 3,3 x 9,4 = 31,02; e iv) PCIntens (paciente de cuidado intensivo)= 0,7 x 17,9 = 12,53. Sabendo-se que a JST (jornada semanal de trabalho) praticada na UI é de 30 horas por semana e que 33% do total da Equipe é composta por Enfermeiros. Considerando a Resolução COFEN no.293/2004, o número de profissionais de Enfermagem necessários para o funcionamento dessa Unidade, entre Enfermeiros e Técnicos ou Auxiliares de Enfermagem, é:
A contribuição da Administração, como área de conhecimento, no desempenho profissional do enfermeiro se destaca, principalmente, na gestão:
Mortalidade perinatal compreende o número de mortes de recém-nascidos que ocorre no período
Na primeira consulta de gestante Rh negativa com marido Rh positivo, manda-se proceder à pesquisa de anticorpo anti-Rh. O resultado negativo obriga a repetição do teste com
