2. Questões de Concurso

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Um funcionário da Ebserh é convidado para um jantar de negócios por um fornecedor que deseja fechar um contrato com a empresa. Durante o jantar, o fornecedor oferece ao funcionário um presente de valor comercial significativo como forma de agradecimento pela 'atenção' dispensada aos seus pleitos.
Um colaborador da Ebserh, ao ser questionado sobre o motivo de atraso em suas entregas, alega desconhecimento sobre os prazos estabelecidos pela equipe. Diante dessa situação, é importante analisar o Código de Ética e Conduta da Ebserh para determinar a validade dessa justificativa.
Um servidor recém-admitido na Ebserh, após ler o Código de Ética e Conduta da empresa, fica com dúvidas sobre a abrangência de sua aplicação. Ele questiona se o documento se restringe apenas aos funcionários efetivos ou se engloba outras categorias de trabalhadores.
Durante uma reunião de equipe na Ebserh, um colaborador expressa publicamente opiniões depreciativas sobre a gestão da empresa e critica colegas de trabalho, utilizando linguagem inadequada. Essa conduta, além de gerar um ambiente de trabalho hostil, pode configurar uma infração ética.
Um profissional que atua na Ebserh se depara com uma situação em que um colega utiliza recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para imprimir documentos de um negócio particular. Essa prática, além de configurar um uso indevido de bens públicos, pode ter implicações éticas.
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