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Um colaborador da Ebserh, ao se deparar com uma situação que considera antiética ou irregular, tem o dever de agir. O Código de Ética e Conduta da empresa, em consonância com a Norma Operacional de Controle Disciplinar, prevê mecanismos para que tais situações sejam reportadas e apuradas. Qual é o procedimento correto a ser adotado pelo colaborador nesses casos?
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), criada pela Lei Federal nº 12.550/2011, tem como finalidade a prestação de serviços de referência em gestão hospitalar, ensino, pesquisa e extensão universitária. A referida lei estabelece as bases para a constituição e o funcionamento da empresa. Dentre as competências e objetivos definidos pela Lei nº 12.550/2011 para a Ebserh, qual das seguintes opções está CORRETAMENTE representada?