Questões de Concurso

A ética é baseada no comportamento humano, considerando regras baseadas em valores.

Analise as proposições e coloque (V) para verdadeiro e (F) para falso considerando a ética na gestão pública.

( ) As principais diferenças entre ética e moral são: moral é princípio, ética é um conjunto de aspectos de conduta específicos; moral é permanente, ética é temporal; moral é universal, ética é cultural; moral é regra, ética é conduta de regra; e moral é teoria, ética é prática.

( ) O desvio ético compromete a capacidade de governar e representa risco à sobrevivência das instituições, sejam elas públicas ou privadas.

( ) A gestão da ética transita em um eixo bem definido, constituído por valores éticos, normas de conduta e administração.

Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimentos dos parênteses.

O código de Ética no Serviço Público serve de guia para orientar a conduta dos servidores, sendo, portanto, um conjunto de princípios que são assumidos publicamente de acordo com as aspirações da sociedade, balizadas, dentre outros, pela honestidade, solidariedade e correção de atitudes. O servidor público não deve permitir que as preferências pessoais com relação à igreja que frequenta, ao time para que torce, ou ao partido político com que simpatiza interfiram em seus trabalhos. Logo, o servidor deve agir com neutralidade. Esse é o conceito de:

À luz da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações, uma das penalidades disciplinares aplicada aos servidores públicos da União, das autarquias e das fundações públicas federais é a:

De acordo com a Lei nº 8.112/1990 e suas alterações, a pena disciplinar de demissão é aplicada aos servidores públicos da União, das autarquias e das fundações públicas federais na hipótese de:

Um servidor público civil da União, lotado no Ministério do Meio Ambiente em Brasília – DF, apesar de exercer as suas funções com denodo, dá publicidade a amigos e a outras pessoas, por meio de grupos da sua rede de WhatsApp, a respeito de todos os assuntos que são tratados no âmbito da repartição pública na qual exerce as atribuições inerentes ao seu cargo. Na qualidade de servidor público civil da União, a conduta descrita acima viola o dever imposto pelo regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, de: