Questões de Concurso

O teste de software constitui parte integrante do ciclo de vida de desenvolvimento de software, visando ter certeza sobre funcionalidade, desempenho e experiência do usuário, sendo uma parte importante e imprescindível, pois ajudam a garantir a qualidade do código. Entre os tipos de testes, enquanto um tem por objetivo validar os diferentes módulos juntos como um todo e identificar os bugs e problemas relacionados a eles, outro se concentra em testar partes/unidades individuais de um aplicativo de software no início do ciclo de vida, sendo que qualquer função, procedimento, método ou módulo pode ser uma unidade a ser submetida a esse tipo de teste para determinar sua correção e o comportamento esperado.
Os dois tipos de testes descritos são conhecidos, respectivamente, como testes:

A arquitetura orientada a eventos (EDA) é um modelo de integração criado para publicação, extração, processamento e armazenamento de eventos de aplicativos ou serviços, que maximiza o potencial de aplicativos nativos da cloud e impulsiona tecnologias potentes de aplicativos, como a análise em tempo real e o suporte para decisões. Existem dois modelos básicos de transmissão de eventos em uma EDA, sendo que em uma delas os consumidores de eventos fazem uma assinatura em um tipo ou tipos de mensagens publicadas pelos produtores de eventos. Quando um produtor de evento publica um evento, a mensagem é enviada diretamente para todos os assinantes que desejam consumi-la. Normalmente, um message broker cuida da transmissão de mensagens de eventos entre editores e assinantes. O broker recebe as mensagens do evento, converte-as se necessário, mantém a ordem dessas mensagens em relação as outras, disponibiliza-as para que os assinantes possam consumi-las e, em seguida, exclui as mensagens após serem consumidas, para que não sejam consumidas novamente.
Pelas características descritas, esse modelo de transmissão é conhecido como mensagens de:

O envolvimento dos funcionários tem sido um dos principais temas debatidos pelos líderes organizacionais, pois está diretamente ligado ao desempenho e à rentabilidade das empresas. Alguns fatores contribuem para aumentar esse envolvimento, incluindo a percepção de autoeficácia e a satisfação com o trabalho. No entanto, o nível de envolvimento varia entre os funcionários e está sujeito a diferentes influências.
Julgue as afirmativas e atenda ao que se pede.
I.O envolvimento dos funcionários está associado à crença de que possuem capacidade e recursos para realizar suas tarefas com eficiência.
II.O envolvimento dos funcionários independe das práticas organizacionais, pois se trata de um fator exclusivamente pessoal. 
III.Empresas que possuem altos índices de envolvimento dos funcionários tendem a apresentar melhor desempenho financeiro e menor rotatividade.
É correto o que se afirma em:

A comunicação interpessoal dentro das organizações desempenha um papel essencial na construção de relações e no alinhamento de expectativas entre colaboradores e gestores. Diferentes formas de interação podem influenciar a motivação e o engajamento dos funcionários, dependendo de como as mensagens são transmitidas e interpretadas.
Considerando as informações do texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I.A comunicação interpessoal nas organizações é baseada em dependência, ou seja, o comportamento de um indivíduo não influencia diretamente o do outro.
Porque
II.A forma como a mensagem é transmitida define a relação entre os envolvidos e pode impactar a motivação e o desempenho dos colaboradores.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Texto 1
O envolvimento dos funcionários é um fator essencial para a competitividade das empresas e pode influenciar diretamente sua rentabilidade. Algumas organizações realizam intervenções para aumentar esse envolvimento, como o desenvolvimento de metas claras e a criação de um ambiente de trabalho justo e transparente. Estudos apontam que empresas com maior envolvimento dos funcionários apresentam menor rotatividade e melhores resultados financeiros.
Texto 2
Embora exista uma relação positiva entre envolvimento dos funcionários e sucesso organizacional, não é possível determinar com certeza se o envolvimento causa melhores resultados ou se são as empresas de sucesso que conseguem envolver mais seus funcionários. No entanto, algumas intervenções empresariais sugerem que estimular o envolvimento impacta positivamente no desempenho da organização.
A respeito dos dois textos acima, qual das seguintes afirmativas está correta?