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Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A disciplina progressiva é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar, aplicado pelo gerente, que dá ao colaborador a oportunidade para corrigir seu comportamento. As infrações podem ser catalogadas em duas categorias: leves e graves.
É considerada falta grave a
É considerada falta grave a
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Um sistema de remuneração deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente que a envolve.
Quando um plano de remuneração adota o critério do elitismo, a empresa
Quando um plano de remuneração adota o critério do elitismo, a empresa
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Liderança é uma relação interpessoal e social que obedece a uma dinâmica complexa. Uma gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe no atendimento dos objetivos propostos pela organização faz parte dos atributos de um líder.
Com relação à liderança autocrática, o líder
Com relação à liderança autocrática, o líder
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho de pessoas que trabalham em organizações deve utilizar critérios de equidade e de justiça.
A técnica de incidentes críticos permite identificar desempenhos positivos e negativos.
É considerado aspecto não desejável pela técnica a(o)
A técnica de incidentes críticos permite identificar desempenhos positivos e negativos.
É considerado aspecto não desejável pela técnica a(o)
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Raciocínio Lógico
Considere as seguintes premissas:
I - Quem gosta de música não é triste.
II - Gatos não gostam de chocolate.
III - Quem não gosta de chocolate é triste.
Com base nessas premissas, conclui-se que
I - Quem gosta de música não é triste.
II - Gatos não gostam de chocolate.
III - Quem não gosta de chocolate é triste.
Com base nessas premissas, conclui-se que
