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64 Questões de concurso encontradas

64 resultados
Página 6 de 13

Questões por página:

Concurso: UESB

Concurso: UESB
Cargo: Analista Universitário - Serviço Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

AVALIA

Cargo:

Analista Universitário - Serviço Social

Disciplina: Administração Pública

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Informe mais detalhes

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As alternativas não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Em relação ao desenvolvimento do servidor na carreira de Analista Universitário, assinale a alternativa INCORRETA.

(a)

O desenvolvimento do servidor nas carreiras de Analista Universitário ocorrerá por progressão e promoção, mediante a aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

(b)

É requisito básico para promoção o cumprimento de interstício mínimo de trinta e seis meses de efetivo exercício na classe I, cinquenta e quatro meses nas classes II e III e de setenta e dois meses na classe IV.

(c)

O interstício de tempo de efetivo exercício na classe poderá ser reduzido para trinta e seis meses desde que atendido o requisito de aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

(d)

A progressão estará sujeita a processo seletivo.

(e)

A Secretaria da Administração divulgará, anualmente, em conjunto com o órgão ou entidade de lotação do servidor, observada a disponibilidade orçamentária, o número de vagas em cada classe dos cargos efetivos de Analista Universitário.

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Concurso: UESB

Concurso: UESB
Cargo: Analista Universitário - Serviço Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

AVALIA

Cargo:

Analista Universitário - Serviço Social

Disciplina: Direito Administrativo

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Sobre os vencimentos e vantagens do cargo da carreira de Analista Universitário, assinale a alternativa INCORRETA.

(a)

A Gratificação de Suporte Técnico Universitário (GSTU), privativa dos ocupantes dos cargos das carreiras de Técnico Universitário e Analista Universitário, será concedida em razão da jornada de trabalho.

(b)

O servidor integrante da carreira de Analista Universitário terá assegurado o direito à percepção da licença-prêmio, desde que a vantagem esteja sendo percebida há seis meses, a ser paga no mesmo valor percebido no mês anterior ao do afastamento.

(c)

A gratificação será paga conjuntamente com o vencimento e demais vantagens do cargo e não servirá de base para cálculo de qualquer outra vantagem, integrando a remuneração apenas para os efeitos de cálculo da gratificação natalina.

(d)

A gratificação é incompatível com a Gratificação por Condições Especiais de Trabalho.

(e)

A gratificação é incompatível com Gratificação por Serviços Extraordinários.

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Concurso: UESB

Concurso: UESB
Cargo: Analista Universitário - Serviço Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

AVALIA

Cargo:

Analista Universitário - Serviço Social

Disciplina: Serviço Social

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A Lei nº 11.375/2009 trouxe inovações à carreira de Analista Universitário e Técnico Universitário, integrantes do grupo ocupacional técnico-específico, criado pela Lei nº 8.889/2003. Com base no que preconiza a mencionada lei, assinale a alternativa correta.

(a)

A jornada de trabalho dos analistas universitários é de 20 (vinte) horas semanais.

(b)

A jornada de trabalho dos analistas universitários é de 35 (trinta e cinco) horas semanais.

(c)

A jornada de trabalho poderá ser ampliada a qualquer tempo por interesse da Administração Pública, mesmo sem a anuência do servidor, sendo a Gratificação de Suporte Técnico Universitário (GSTU) atribuída de acordo com a respectiva jornada.

(d)

É requisito básico, para a progressão da Gratificação de Suporte Técnico Universitário atribuída ao cargo de Analista Universitário, a aquisição da titulação exigida para a Referência correspondente, observado o cumprimento de interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício na Referência ocupada.

(e)

É requisito para a promoção na carreira de analista universitário o cumprimento de interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício em cada Grau, sendo obrigatória a aprovação no estágio probatório.

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Concurso: UESB

Concurso: UESB
Cargo: Analista Universitário - Serviço Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

AVALIA

Cargo:

Analista Universitário - Serviço Social

Disciplina: Legislação Estadual

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É vedado ao servidor público, EXCETO

(a)

ser assíduo e pontual ao serviço, inclusive comparecendo à repartição em horário extraordinário, quando convocado.

(b)

valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública.

(c)

praticar usura sobre qualquer de suas formas.

(d)

proceder de forma desidiosa

(e)

promover manifestação de apoio ou desapreço, no recinto da repartição.

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Concurso: UESB

Concurso: UESB
Cargo: Analista Universitário - Serviço Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

AVALIA

Cargo:

Analista Universitário - Serviço Social

Disciplina: Legislação Estadual

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Com base na Lei Estadual nº 6.667/1994, assinale a alternativa correta sobre a Licença para o Tratamento de Saúde.

(a)

Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, apenas a pedido deste, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.

(b)

Findo o prazo estipulado no laudo médico, o servidor deverá reassumir no prazo de 10 (dez) dias o exercício, salvo prorrogação pleiteada antes da conclusão da licença.

(c)

O servidor será licenciado compulsoriamente, quando se verificar que é portador de Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e que seu estado se tornou incompatível com o exercício das funções do cargo.

(d)

O servidor não poderá permanecer de licença para tratamento de saúde por mais de 12 (doze) meses consecutivos ou interpolados se, entre as licenças, medear um espaço não superior a 60 (sessenta) dias, salvo se a interrupção decorrer apenas das licenças à gestante, à adotante e da licença-paternidade.

(e)

O servidor, em nenhuma hipótese, poderá desistir da licença.

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