Questões de Concurso
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                  1.015 Questões de concurso encontradas                
                
                
                  Página 171 de 203                
                
                      Questões por página:
    
                    
                
              
              
            
            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TRT - 4ª Região (RS)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Com relação ao conceito de cultura organizacional é correto afirmar que ela
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 4ª Região (RS)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A gestão de desempenho tem como proposta 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 4ª Região (RS)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Com relação à mudanças da cultura organizacional de uma  empresa, considere as afirmativas abaixo.      
I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um consenso em todos os setores em relação à necessidade da mudança.
II. Estas dependem essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura da organização.
III. Elas devem focar inicialmente os produtos, as estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.
IV. Estas são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são arraigadas no pensamento e no comportamento das pessoas.
V. Elas devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização, mas não se interessam pela mudança.
Estão corretas SOMENTE
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um consenso em todos os setores em relação à necessidade da mudança.
II. Estas dependem essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura da organização.
III. Elas devem focar inicialmente os produtos, as estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.
IV. Estas são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são arraigadas no pensamento e no comportamento das pessoas.
V. Elas devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização, mas não se interessam pela mudança.
Estão corretas SOMENTE
                Concurso:
                TRT - 4ª Região (RS)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de que
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 4ª Região (RS)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Administração Pública                    
                  
                  
                
              
            
      O princípio central da gestão da qualidade nos serviços  públicos é