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10 Questões de concurso encontradas
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Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação de desempenho circular ou 360º aplicada ao profissional avaliado em uma organização limita os avaliadores aos superiores e, quando houver, aos subordinados.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O mapeamento de competências origina tanto lacunas de aprendizagem a serem desenvolvidas como insumos para a realização de avaliações de desempenho nas organizações, o que representa uma tendência da gestão de pessoas no setor público.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Em organizações públicas, os resultados obtidos nas avaliações de desempenho são convertidos em valores financeiros de gratificações que caracterizam remunerações variáveis.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.
