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Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A administração de pessoal, uma das fases do processo de evolução da gestão de pessoas, tinha por finalidade conferir qualidade à relação entre capital e trabalho e operacionalizar os serviços de recursos humanos.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Nas organizações, a avaliação por pontos é exemplo da aplicação de método qualitativo de avaliação de cargos.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A seleção de pessoas é um processo de atração, dentro e fora das organizações, de candidatos que tenham grandes possibilidades de apresentar bons resultados no trabalho.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os processos de gestão de pessoas incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento e recompensas, desenho e descrição de cargos e avaliação de desempenho
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Apesar de sua indiscutível relevância para as rotinas de gestão de folha de pagamento, sistemas de informações gerenciais agregam pouco valor às atividades estratégicas de gestão de pessoas que interessam aos tomadores de decisão.
