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Questões por página:

Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Direito Previdenciário

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Ao tratar da Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), a Lei n° 8.213/91 estabelece o seguinte:

(a)

a empresa ou empregador doméstico deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social em prazo não superior a 07 (sete) dias úteis após a ocorrência e, em caso de morte, em até 24 (vinte e quatro) horas à autoridade competente, sob pena de multa, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

(b)

nos casos de doença profissional ou do trabalho, considera-se como dia do acidente a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, representada pela ausência voluntária justificada do trabalhador, ou a segregação compulsória determinada pelo serviço médico do empregador, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para esse efeito o que ocorrer primeiro.

(c)

a empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, sendo que de tal Comunicação receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

(d)

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, desde que obedecidos os prazos legais estabelecidos.

(e)

considerando que a CAT tenha sido formalizada pela entidade sindical competente ou pelo médico que assistiu ao acidentado, a empresa se exime de tal responsabilidade.

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Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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A inspeção de segurança do trabalho é um processo de avaliação do ambiente laboral para identificar potenciais riscos e perigos que possam causar acidentes, doenças ocupacionais ou danos ao patrimônio.

Sobre esse assunto, é correto afirmar:

(a)

inspeção periódica deve avaliar a aplicação dos métodos para garantir a segurança nos processos, identificar riscos potenciais e direcionar ações para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, sendo realizada em intervalos de tempo predefinidos.

(b)

inspeção de rotina é um procedimento realizado necessariamente por um profissional de segurança do trabalho (engenheiro ou técnico) e visa uma inspeção diária nos processos e correto uso dos equipamentos de proteção.

(c)

questionários conhecidos como check-list propiciam a coleta de informações para subsidiar a redação do relatório de inspeção, e devem ser elaborados conforme determina a Norma ABNT NBR 14280:2001.

(d)

inspeção especial é aquela aplicada em situações nas quais o processo laboral oferece maiores riscos ao trabalhador e somente pode ser realizada por profissional com a necessária qualificação técnica para a tarefa sob análise.

(e)

inspeção prévia estabelecida pela Norma Regulamentadora no 2 (NR-2) deixou de ser exigida em 2019, a partir da introdução do sistema de gestão de riscos ocupacionais (GRO), no qual a própria empresa pode comprovar a inexistência de riscos em seus estabelecimentos antes do início de suas atividades.

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Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Uma das atividades que demandam a participação do Técnico de Segurança do Trabalho é a investigação de acidentes de trabalho.

A esse respeito, é correto afirmar:

(a)

de forma preventiva, o profissional deve compor equipes nas atividades de maior risco, que o informem, de maneira regular, acerca dos trabalhadores que costumam apresentar comportamento de risco e criar situações propícias à geração de incidentes, retrabalhos e outras circunstâncias não planejadas.

(b)

a gravidade do acidente é aspecto que dificulta a investigação em face da responsabilidade civil e criminal envolvida, fazendo com que os depoimentos sejam contaminados por interesses alheios à prevenção, restando ao profissional prevencionista a formulação de conclusões tendentes a preservar o estado de coisas vigente.

(c)

os estudos estatísticos mais aprofundados sobre a causalidade dos acidentes de trabalho consolidaram a teoria que sustenta a identificação de duas grandes causas ditas raízes: a condição ambiental de trabalho e o comportamento aquém do esperado dos trabalhadores em face de situações ordinárias de risco.

(d)

em uma abordagem de caráter sistêmico, a compreensão é que os acidentes de trabalho têm origem na organização do trabalho, tratando-se de uma manifestação de disfunção do sistema e a materialização de uma anomalia, que encontra na metodologia da árvore de causas uma forma adequada de investigação e análise.

(e)

embora seja uma utopia a existência de um ambiente de trabalho totalmente seguro e saudável, a experiência acumulada denota que a principal medida preventiva dos acidentes de trabalho é o comportamento dos trabalhadores, que pode ser aprimorado por um sistema justo de punição, explorando os atos que atentem contra as normas da empresa.

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Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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O acidente de trabalho é evento complexo, que envolve conceitos de caráter técnico ou legal, sendo correto afirmar:

(a)

no mérito previdenciário, considera-se acidente de trabalho a doença profissional, assim entendida a entidade mórbida adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constando da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Saúde.

(b)

em um contexto prevencionista, o acidente de trabalho é tecnicamente conceituado como qualquer ocorrência não programada ou inesperada, que interfira ou interrompa o processo normal de uma atividade, resultando em perda de tempo, danos materiais e/ou lesões aos trabalhadores.

(c)

na ótica securitária, a legislação aplicada às consequências do acidente de trabalho o conceitua como evento que tem origem no exercício do trabalho remunerado e produz lesão ou perturbação funcional cujo tratamento e recuperação sejam compartilhados entre o tomador de serviços e a estrutura assistencial do Instituto Nacional do Seguro Social.

(d)

para a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), o acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, de caráter instantâneo, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

(e)

para fins estatísticos, não são considerados como acidentes de trabalho a doença degenerativa, a inerente a grupo etário, a que não produza incapacidade laborativa e o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão.

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Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Administração Pública

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Considere que Juliano, assistente de suporte acadêmico, exerce suas atividades junto à Comissão Permanente de Avaliação (CPA) e está conversando com Mariana, que deseja entender melhor como funciona a estrutura e o funcionamento do órgão.

Com base no Regimento Geral da Unesp, Juliano poderá afirmar corretamente que

(a)

a CPA consiste em um órgão vinculado diretamente ao reitor, composto de onze membros, indicados dentre os docentes da Unesp, em exercício.

(b)

cabe à CPA decidir sobre a forma de aplicação dos regimes especiais de trabalho dos docentes, bem como sobre o regime de trabalho dos pesquisadores, seguidas as orientações do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária.

(c)

cabe à CPA, entre outras atribuições, baixar normas sobre trancamento e cancelamento de matrícula, bem como assessorar o reitor sobre assuntos referentes a propriedade intelectual e inovação.

(d)

o quadro de pessoal técnico e administrativo vinculado à CPA está, também, integrado à estrutura administrativa do Conselho Universitário e ambos os órgãos são vinculados diretamente ao reitor.

(e)

a CPA é um órgão vinculado à Congregação e tem por atribuição opinar sobre propostas de admissão, transferência, dispensa ou renovação de contrato de pessoal docente, ouvido o departamento interessado.

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