n-acetilcisteína.

atropina.

fenitoína.

gama-butirolactato

fenobarbital.

para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as fontes de trabalho com oitocentos empregados serão considerados estabelecimentos, ficando obrigados a ter SESMT próprio.

uma das atribuições dos profissionais integrantes dos SESMT é a realização do registro mensal dos dados atualizados das doenças ocupacionais.

a empresa poderá constituir SESMT centralizado para atender um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse dez mil metros.

os profissionais integrantes do SESMT estão impedidos de atuar durante o atendimento de emergências, uma vez que suas atribuições têm caráter exclusivamente preventivo.

as empresas de graus de riscos 3 e 4 com quarenta empregados devem obrigatoriamente contratar um médico do trabalho para compor o SESMT.

1 ano.

2 anos.

3 anos.

4 anos.

5 anos.

a antecipação e o reconhecimento dos riscos constituem a primeira etapa no desenvolvimento do PPRA.

o uso de equipamento de proteção individual constitui a primeira opção que a empresa deve adotar como medida de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

é responsabilidade do presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.

empresas ou órgãos públicos que admitam trabalhadores com vínculo celetista, dependendo do grau de risco, da quantidade de empregados e do número de estabelecimentos, estão obrigados a elaborar o PPRA.

caso a empresa tenha mais de um estabelecimento, deverá ser elaborado um PPRA único válido para todas as unidades.

nas perícias requeridas às Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs), desde que comprovada a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho deverá solicitar ao auditor fiscal do trabalho que indique o adicional devido.

no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade de grau máximo, serão considerados ambos para efeito de acréscimo salarial, sendo permitido, neste caso específico, a percepção cumulativa.

a eliminação ou neutralização da insalubridade reduzirá o valor do pagamento do adicional respectivo.

a exposição máxima diária permissível de nível de ruído de cem decibéis contínuo ou intermitente é de uma hora.

é vedado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar a atividade insalubre; esta solicitação é de atribuição exclusiva do coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.