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FCC - 2009 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia
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David McClelland identificou e estudou três necessidades específicas, que se encaixam naquelas propostas por Maslow, ou que a elas acrescentam-se. Essas necessidades específicas são
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Os autores do DO (Desenvolvimento Organizacional) adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional da organização, salientando as diferenças fundamentais existentes entre os sistemas
A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentada no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa
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O tipo de organização linha - "staff" é o resultado da combinação dos tipos de organização
Em toda organização formal existe uma hierarquia que divide a organização em níveis de
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