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Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A terceirização é uma tecnologia que pode ser tipificada consoante dois critérios distintos: a natureza do trabalho ou atividade que é terceirizada e
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Schein (1992) propõe que a cultura organizacional seja analisada sob três camadas: artefatos; valores compartilhados e pressuposições básicas.
Os valores compartilhados
Os valores compartilhados
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
É considerado um dos métodos tradicionais mais completos de avaliação de desempenho. Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo de avaliação do desempenho. Consiste em entrevistas entre um especialista em avaliação com os gerentes, para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários. Este método de avaliação de desempenho é denominado
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A missão representa a razão da existência de uma organização. Ela funciona como
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Cada vez mais a Área de Recursos Humanos (ARH) passa a adicionar valor à organização com intuito de servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas. Para atuar desta forma ela (ARH) precisa desempenhar papéis múltiplos e complexos. Esses novos papéis envolvem a definição de estratégias de recursos humanos; administração da infraestrutura; administração da contribuição dos funcionários e administração da transformação e da mudança. A administração da infraestrutura da empresa prevê como o RH pode
