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Cebraspe (cespe) - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
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Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
As decisões de provimento interno de pessoal determinam a maneira pela qual os empregados se movem pelos diversos papéis funcionais dentro da organização.
As decisões de provimento interno de pessoal determinam a maneira pela qual os empregados se movem pelos diversos papéis funcionais dentro da organização.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
As fontes de recrutamento externo incluem jornais e publicações profissionais, redes sociais, agências de empregos e instituições de ensino.
As fontes de recrutamento externo incluem jornais e publicações profissionais, redes sociais, agências de empregos e instituições de ensino.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
Enquanto o planejamento do processo de recrutamento ajuda a identificar a quantidade e o perfil dos candidatos a serem selecionados, a descrição e a análise do cargo a ser preenchido compõem o instrumento de medida a ser utilizado na etapa de avaliação comportamental.
Enquanto o planejamento do processo de recrutamento ajuda a identificar a quantidade e o perfil dos candidatos a serem selecionados, a descrição e a análise do cargo a ser preenchido compõem o instrumento de medida a ser utilizado na etapa de avaliação comportamental.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Questão Anulada
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
Recrutar e selecionar pessoas são processos indissociáveis e influentes na estruturação do contingente de pessoal de uma organização.
Recrutar e selecionar pessoas são processos indissociáveis e influentes na estruturação do contingente de pessoal de uma organização.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Psicologia
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.
Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.
Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.
