Questões da prova:
        Cebraspe (cespe) - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Psicologia
      
      
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                  119 Questões de concurso encontradas                
                
                
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            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TCE-PA
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Psicologia                    
                  
                  
                
              
             Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente. 
Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
 
    Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
                Concurso:
                TCE-PA
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Psicologia                    
                  
                  
                
              
            
             Questão Anulada
          
          
        
            Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
O receio do desemprego acarreta elevação da produtividade dos funcionários, o que minimiza o índice de absenteísmo e as perdas dele resultantes.
    O receio do desemprego acarreta elevação da produtividade dos funcionários, o que minimiza o índice de absenteísmo e as perdas dele resultantes.
                Concurso:
                TCE-PA
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Psicologia                    
                  
                  
                
              
             Com relação a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva para uma organização, julgue o item a seguir. 
A organização que adota o recrutamento externo como meio de seleção de pessoal reduz as despesas com fontes de recrutamento e com processo de admissão.
 
    A organização que adota o recrutamento externo como meio de seleção de pessoal reduz as despesas com fontes de recrutamento e com processo de admissão.
                Concurso:
                TCE-PA
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Psicologia                    
                  
                  
                
              
             Com relação a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva para uma organização, julgue o item a seguir. 
O recrutamento interno motiva os funcionários porque estimula o autodesenvolvimento deles e lhes propicia diferentes oportunidades de aperfeiçoamento.
 
    O recrutamento interno motiva os funcionários porque estimula o autodesenvolvimento deles e lhes propicia diferentes oportunidades de aperfeiçoamento.
                Concurso:
                TCE-PA
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Psicologia                    
                  
                  
                
              
             No que se refere aos conceitos e às aplicações da gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue o próximo item. 
A gestão do conhecimento defende que a criação de condições para a concepção do conhecimento deve começar no nível organizacional, estendendo-se progressivamente para os indivíduos.
 
    A gestão do conhecimento defende que a criação de condições para a concepção do conhecimento deve começar no nível organizacional, estendendo-se progressivamente para os indivíduos.