Consiste num modo crônico e continuado de usar bebidas alcoólicas, caracterizado pelo descontrole periódico da ingestão ou padrão frequente de intoxicação.

O trabalho desprestigiado socialmente e isolado do convívio humano leva, necessariamente, ao alcoolismo crônico.

O trabalho não é considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

Uma frequência maior de casos de alcoolismo tem sido pouco observada em determinadas ocupações.

A demência é conceituada como síndrome, geralmente crônica e progressiva, devida a uma patologia encefálica, de caráter adquirido, na qual se verificam diversas deficiências das funções corticais superiores.

Delirium é uma síndrome caracterizada por rebaixamento do nível de consciência com distúrbio da orientação e da atenção, associada ao comprometimento global das funções cognitivas.

O transtorno cognitivo leve caracteriza-se por alterações da memória, da orientação, da capacidade de aprendizado e por redução da capacidade de concentração em tarefas prolongadas.

Transtorno orgânico de personalidade é conceituado como a alteração da personalidade e do comportamento sem alteração das emoções, necessidades e impulsos.

O trabalho é mediador de integração social, seja por seu valor econômico, seja pelo aspecto social, fundamentais na constituição da subjetividade.

Os transtornos mentais graves acometem cerca de 5% a 10% dos trabalhadores ocupados.

Para Medina (1986), os transtornos mentais, com destaque para o alcoolismo crônico, ocupam o 3º lugar entre as causas dessas ocorrências.

Segundo a OMS, os transtornos mentais menores acometem cerca de 50% dos trabalhadores ocupados.

A execução das ações voltadas para a saúde do trabalhador, prescritas na Constituição Federal de 1988, não é atribuição do SUS.

A saúde do trabalhador constitui uma área da saúde pública como objeto de estudo e intervenção nas relações entre o trabalho e a saúde.

Entre os determinantes da saúde do trabalhador estão compreendidos os condicionantes sociais, econômicos, tecnológicos e organizacionais responsáveis pelas condições de vida e os fatores de risco ocupacionais.

Na condição de prática social, as ações de saúde do trabalhador apresentam dimensões sociais, políticas e técnicas indissociáveis.

Acompanhamento psicológico realizado ou em realização.

Comparecimento da pessoa atendida e seu acompanhante.

Documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.

Informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários.