Provocar os colaboradores a produzir mais e construir uma imagem positiva da organização frente aos leitores.

Veicular conteúdos de interesse do público externo, com informações atraentes, favorecendo a construção da imagem institucional.

Publicar todas as realizações da organização, dando destaque aos gestores, de modo a fortalecer as lideranças e a melhor a autoestima dos colaboradores.

Apresentar conteúdos de interesse do público interno, informações transparentes, favorecer a expressão e participação de todos, divulgar iniciativas e sucessos das equipes.

Apresentar conteúdos de interesse dos gestores de forma persuasiva, divulgando iniciativas e sucessos da organização.

Valorizar os veículos de alcance nacional e com maior tiragem, produzir releases periodicamente, atender com agilidade e qualidade, bem como veicular notícias sobre sua organização em espaços pagos.

Atender com agilidade e qualidade, preparar permanentemente fontes e porta-vozes, não se pautar pela agenda da imprensa, planejar de forma segmentada, regionalizada e até mesmo individualizada, bem como conquistar credibilidade.

Aproximar gestores da organização e dos veículos de comunicação, fazendo visitas periódicas aos veículos mais importantes.

Preparar fontes e porta-vozes, produzir releases diariamente, atender com agilidade e qualidade, e avaliar a quantidade de inserções de seu assessorado na mídia.

Atender com rapidez e agilidade a imprensa, enviar diariamente releases aos veículos de comunicação de maior abrangência e circulação, priorizando o atendimento aos jornalistas mais importantes.

As simulações de entrevistas com câmeras e gravadores, adotando técnicas de oratória e de como se vestir e se movimentar nessas ocasiões.

O monitoramento do entrevistado nas ocasiões de entrevista, para posterior avaliação de quanto tempo ele conseguiu ficar no ar ou a quantidade de informações que foram publicadas.

O domínio de técnicas de oratória, apresentação visual e gestual, além de avaliações de quanto tempo o assessorado consegue ficar no ar ou a quantidade de informações que são publicadas de acordo com seus interesses.

O conhecimento das rotinas de trabalho nos veículos de comunicação, a análise do que é considerado notícia pelos jornalistas, a identificação de perfis profissionais dos jornalistas, as técnicas de oratória, o uso da voz, a comunicação não verbal, as dicas sobre como se vestir para a ocasião, além de simulações de entrevistas com câmeras e gravadores.

As técnicas de oratória e apresentação pessoal, mas especialmente as de aproximação com os gestores dos veículos de comunicação e de relacionamento com os jornalistas mais importantes.

Publicar folhetos e jornais institucionais para a divulgação da versão da organização em momentos de crise.

Procurar os empresários da comunicação para negociar a publicação de matérias positivas para a organização.

Manter diálogo e construir uma relação de confiança com os veículos de maneira constante.

Manter-se afastado e silenciar, esperando que o motivo da crise seja esquecido.

Organizar entrevistas coletivas, distribuindo press kits e presentes aos repórteres dos principais veículos.

Agendamento, newsmaking e enquadramento.

Hipodérmica, crítica e behaviorista.

Crítica, interacionista e funcionalista.

Organizacional, dos efeitos limitados e sistêmica.

Culturalista, new media e das mediações.