Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Em uma organização em Santos, observa-se que muitos colaboradores apresentam sinais de desmotivação, estresse e insatisfação com suas funções, mesmo quando os indicadores objetivos de desempenho parecem satisfatórios. A gestão busca entender as causas subjacentes a esse fenômeno, considerando que o ambiente de trabalho moderno vai além das tarefas e metas quantificáveis. Nesse contexto, a análise da dimensão interna e individual do trabalhador torna-se fundamental. Assinale a alternativa que melhor define esse aspecto.

(a)

Refere-se exclusivamente às habilidades técnicas e competências adquiridas pelo profissional ao longo de sua carreira, que são diretamente mensuráveis e aplicáveis às suas responsabilidades.

(b)

Engloba as experiências internas, percepções, emoções, valores e pensamentos que cada indivíduo traz para o ambiente de trabalho, moldando suas atitudes e motivações.

(c)

Diz respeito à estrutura hierárquica da empresa e às políticas de remuneração e benefícios, que determinam o comportamento do trabalhador de forma objetiva.

(d)

Corresponde aos resultados quantitativos e à produtividade geral da equipe, sendo o único fator relevante para a avaliação do desempenho e bem-estar no trabalho.

(e)

Está relacionada à capacidade da empresa de cumprir metas de produção e de mercado, desconsiderando as particularidades e o mundo interior de cada colaborador.

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