Questões de Concurso

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Administração Hospitalar
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Administração Hospitalar

Disciplina: Administração Geral

FC1145230

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Motivo:

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A disciplina ou assunto estão incorretos

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As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Marque a opção que apresenta as características da Teoria Clássica de Administração.

(a)

Foco nas organizações informais e nos grupos sociais e ênfase na psicologia e nas pessoas.

(b)

Adoção de normas legais e adoção de rotinas e procedimentos.

(c)

Ênfase no comportamento organizacional e ênfase em aspectos comportamentais como motivação, liderança, comunicação e equipes.

(d)

Adoção dos princípios gerais da administração e ênfase no processo administrativo.

(e)

Aceitação da organização formal e não formal e adoção de tipologias para estudar os diversos tipos de organização.

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Secretariado
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Secretariado

Disciplina: Administração Geral

FC1145197

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Segundo Chiavenato (2014), sobre a Administração Científica, iniciada por Taylor, e a Teoria Clássica da Administração, fundada por Fayol, é correto afirmar que:

(a)

ambas possuíam ênfase na tarefa realizada pelo operário.

(b)

enquanto a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente, a Teoria Clássica buscava a racionalização do trabalho operário.

(c)

apenas a Teoria Clássica da Administração deu um tratamento sistemático à interação entre pessoas e grupos informais dentro da Organização.

(d)

as duas escolas surgiram nos Estados Unidos e rapidamente se espalharam pela Europa, conseguindo muitos seguidores, como Gantt, Emerson e Ford.

(e)

a Administração científica buscava a eficiência pela racionalização do trabalho operário e do somatório das eficiências individuais, enquanto a Teoria Clássica da Administração partia do todo organizacional e sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas.

Concurso: Quadro Complementar

Concurso: Quadro Complementar
Cargo: Administração
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

Marinha

Cargo:

Administração

Disciplina: Administração Geral

FC1143263

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Segundo CHIAVENATO, FAYOL define o ato de administrar como:

(a)

planejar, preparar, controlar, executar e organizar.

(b)

executar, dirigir, organizar, planejar e prever.

(c)

dirigir, planejar, comandar, coordenar e controlar.

(d)

prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

(e)

prever, preparar, planejar, comandar e organizar.

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Secretariado
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Secretariado

Disciplina: Administração Geral

FC1142660

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Uma das características da Teoria Clássica foi a demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. Em relação à organização formal e seus aspectos, é correto afirmar que:

(a)

os autores clássicos restringiram-se aos aspectos formais da organização, tais como: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, considerando a delegação da autoridade, a supervisão da responsabilidade e o planejamento estratégico.

(b)

os aspectos formais foram abordados pelos autores clássicos em termos normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência.

(c)

a organização formal compõe-se de camadas hierárquicas, estabelecidas pelo organograma, com ênfase na Liderança Informal.

(d)

A organização formal compreende estrutura organizacional, diretrizes e delegação da responsabilidade.

(e)

A estrutura organizacional é um meio de que se serve a organização para atingir eficientemente seus objetivos, os aspectos disciplinares são relevados pela máxima efetividade.