2. Questões de Concurso

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A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de pessoas, julgue o item que segue.
O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta duração geralmente decorrem de estruturas e processos de trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir condições precárias de saúde e problemas familiares.
Assinale a opção que apresenta três tipos de custos que compõem o custo final da rotatividade de pessoal.
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O absenteísmo representa o total de ausências, atrasos ou saídas antecipadas por parte do trabalhador. Seja qual for o motivo, o absenteísmo causa prejuízos para a organização porque incorre em horas não trabalhadas. Contudo, os programas adotados para gerenciar o absenteísmo também geram custos. A atuação do psicólogo organizacional diante dessa problemática é
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Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
A seleção de pessoal realizada de forma inadequada pode provocar elevação da rotatividade de pessoas na organização.
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