Questões de Concurso

Considerando-se apenas o simples conceito de que o acidente de trabalho sofrido por um trabalhador é aquele que ocorre, de forma indesejada, pelo exercício do trabalho a serviço de uma empresa, pode-se afirmar que, além da morte do funcionário, ele está sujeito a lesões e perda de algum membro ou sentido, que lhe causará incapacidade parcial ou total, temporária ou definitiva. Muitos são os fatores causadores dos acidentes de trabalho a que o trabalhador está exposto durante sua jornada de trabalho: falta de capacitação na operação de máquinas e equipamentos, pressa na execução das tarefas, distração, iluminação inadequada, ferramentas defeituosas e tantos outros. Considere que ocorreu um acidente no depósito de uma indústria e que, no momento do acidente, o funcionário estava sob a carga suspensa por uma ponte rolante, e parte da carga despencou sobre ele.

O trabalhador sabia do risco que corria, estando, portanto, diante de um(a)

Durante os trabalhos de reparo em uma torre de arrefecimento de água, componente do sistema de ar-condicionado de uma grande agência bancária, ocorreu a queda de dois operários da empresa terceirizada responsável pela operação e manutenção desse sistema. Um deles nada sofreu, porém o outro sofreu um corte na mão direita e precisou de atendimento médico. Após o acidente, foi realizada uma investigação que concluiu que a queda dos operários ocorreu por causa do desabamento do andaime utilizado, que foi construído, de forma improvisada, com restos de madeira e pregos oriundos de embalagens diversas, estocados no depósito de bens inservíveis, que aguardavam remoção para descarte, reaproveitamento ou reciclagem. O acidente ocorreu cerca de duas horas antes da abertura da agência para o público, e os trabalhos eram realizados apressadamente para que a climatização da agência começasse a operar normalmente um pouco antes de sua abertura. A investigação é um procedimento de segurança que visa à prevenção de novos acidentes.

A equipe que realizou a investigação desse acidente utilizou o método da árvore de

Acidentes envolvendo máquinas e equipamentos podem ser ocasionados por falhas da própria máquina ou equipamento, do processo, do operador ou ainda de uma conjunção desses três fatores. Considere que um acidente ocorreu na oficina de manutenção mecânica de uma indústria fabricante de frascos de plástico, envolvendo um funcionário que operava uma prensa hidráulica para a conformação de uma chapa de aço inoxidável. Esse funcionário sofreu um leve esmagamento de três dedos de sua mão direita. Foram realizadas a investigação e a análise do acidente com preservação do local e foram adotadas novas medidas, conforme descritas a seguir:

1) acompanhamento das medidas preventivas adotadas e análise dos resultados obtidos; 2) registro das observações sobre o local do acidente e sobre a prensa; 3) depoimentos do funcionário e das testemunhas; 4) emissão do relatório do acidente; 5) implementação de medidas preventivas recomendadas.

Qual é a sequência correta (em ordem cronológica) para a execução dessas cinco ações?

Um engenheiro foi designado para coordenar o setor de segurança do trabalho da empresa onde atua e passou a ser responsável por numerosa equipe. Como ato inaugural da sua gestão, coordenou reunião de todos os integrantes da empresa sob sua administração para definir os limites da atuação, sem causar perigo decorrente da natureza do serviço desenvolvido.

Nos termos da Lei n° 6.514/1977, incumbe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de

Roberto, colaborador do setor de logística, vem acompanhado de um colega do setor ao seu ambulatório de medicina do trabalho. Ele tem uma postura retraída, expressão facial de tristeza, olhar fixo e distante, pernas inquietas e, ao questioná-lo sobre o que estava acontecendo, mostra-se agressivo e irritadiço, pois teria prazos a cumprir e não tinha tempo para estar ali. Durante a consulta, o colaborador senta-se à cadeira e coloca 3 telefones celulares sobre sua mesa. Durante a conversa, relata estar há meses evoluindo com falta de apetite, dores abdominais, cansaço, alterações repentinas de humor, taquicardia, cefaleia e pensamentos negativos. Sente-se um derrotado. Ao abordar como está seu ritmo de vida, diz que, na vida pessoal, só pensa em dormir e que, na vida profissional, sofre uma forte cobrança para cumprir metas e mostrar resultados cada vez melhores (há um ranking em seu setor). Informa também que um colega de trabalho pediu demissão há 1 mês e que as demandas do colega foram direcionadas para ele.



Considerando o caso clínico da questão anterior, a melhor conduta esperada do Médico do Trabalho que o atendeu é encaminhá-lo: