Questões de Concurso

Julgue o item seguinte, a respeito das medidas de proteção à saúde do trabalhador.

Na nomenclatura utilizada para acidentes de trabalho, acidentes de trânsito como colisões e atropelamentos que ocorrerem com motoristas profissionais e entregadores de encomendas que utilizem motocicletas serão considerados acidentes de trajeto, mesmo que ocorram fora do percurso de ida e vinda da residência para o local de trabalho.

A segurança no ambiente de trabalho é um direito e um dever de todos. Sobre as medidas recomendadas para evitar acidentes no ambiente de trabalho, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) Não improvisar instalações elétricas. Deve-se ligar o máximo de equipamentos com a utilização de “plugues T” ou extensões na mesma tomada.

( ) Não deixar os equipamentos elétricos ligados após sua utilização. Sempre que possível, deve-se desconectá-los da tomada.

( ) Não se deve permanecer dentro do elevador se ele parar entre dois andares e a porta abrir. Deve-se tentar sair, mesmo que ele dê sinais de que pode voltar a funcionar a qualquer momento.

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir.

A síndrome de Raynaud relatada, associada à exposição à vibração de mãos e braços acima do nível de ação, caracteriza nexo técnico-epidemiológico para doença do trabalho, contudo a emissão da CAT pode ser dispensada na ausência de incapacidade laborativa total, visto que a legislação acidentária brasileira não pressupõe a notificação do agravamento da saúde decorrente da exposição crônica a agentes físicos.

Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir.

A recusa do médico do trabalho com relação à emissão da CAT é eticamente justificada pelo princípio da autonomia profissional, uma vez que a ausência de extrapolação dos índices legais de ruído e de vibração descaracteriza o nexo causal presumido, devendo prevalecer o princípio da autonomia institucional para a gestão do absenteísmo.