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As opções a seguir apresentam situações que são consideradas, segundo a lei, acidentes de trabalho à exceção de uma. Assinale-a.

O acidente do trabalho é definido como sendo "aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, doença ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".

Relacione, para uma dada situação, as causas dos acidentes com as medidas que podem minimizá-las.


1. Condições inseguras: ambiente inseguro e inadequado.

2. Atos inseguros: ações inseguras sem intenção de provocá-las.

3. Atitudes inseguras: indiferença à segurança e desinteresse.

4. Recursos Humanos: inadequação da contratação do trabalhador.


( ) revisão do processos

( ) medidas disciplinares

( ) treinamento


Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo.

A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e, em razão disso, os riscos inerentes ao trabalho, devem ser considerados nas estratégias de segurança.

Com relação aos fatos que fogem ao controle do trabalhador, mas que podem motivar um acidente de trabalho, analise os itens a seguir.


I. Política salarial e promocional imprópria.

II. Preocupações pessoais do trabalhador.

III. Seleção ineficaz de pessoal.


Assinale:

Um pedreiro, contratado de uma empresa do ramo da construção civil, caiu de um andaime de aproximadamente 2 metros de altura. Foi socorrido pelo encarregado da obra e, como se queixava de uma dor no ombro esquerdo, foi encaminhado ao serviço de pronto-socorro hospitalar. Consultou-se com ortopedista e fez exames de raios X. Não teve fratura, apenas uma pequena luxação no ombro. Foi medicado com anti-inflamatórios e recebeu atestado de comparecimento.
Considerando esse caso clínico, assinale a alternativa correta conforme legislação vigente.
Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), assinale a alternativa correta.