Questões de Concurso

Concurso: Quadro Técnico

Concurso: Quadro Técnico
Cargo: Administração
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Marinha

Cargo:

Administração

Disciplina: Administração Geral

FC1146767

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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De acordo com Chiavenato (2011), sobre a Administração Científica, considerando o primeiro período de Taylor, é correto afirmar que:

(a)

o objetivo da Administração é unicamente a redução de custos por meio da redução de salários.

(b)

a Administração precisa criar uma atmosfera de íntima e cordial cooperação com os trabalhadores.

(c)

Taylor iniciou suas pesquisa junto aos gerentes e proprietários das Organizações.

(d)

os operários mais produtivos, ao perceberem que recebem o mesmo salário dos operários menos produtivos, mantêm mesmo nível de produção.

(e)

Taylor constatou e enfatizou em suas pesquisas a existência de Organizações Informais dentro da estrutura formal das Organizações.

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Secretariado
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Secretariado

Disciplina: Administração Geral

FC1145922

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Segundo Chiavenato (2014), Frederick Taylor, ao tratar da racionalização do trabalho {administração científica) do operário, em seu livro "Shop Management", afirma que:

(a)

o objetivo da administração é reduzir os custos unitários de produção pagando a menor remuneração possível ao operário.

(b)

para reduzir custos unitários e pagar melhores salários, é preciso aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos.

(c)

a estrutura da organização deve ser pensada para aumentar sua eficiência, com a aplicação de princípios científicos .

(d)

a alocação de funcionários em tarefas independe de suas habilidades, desde que sejam treinados cientificamente para suas tarefas.

(e)

é preciso pagar a mesma remuneração para todos os operários a fim de evitar perda de interesse de alguns deles.

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Secretariado
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Secretariado

Disciplina: Administração Geral

FC1145915

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Com relação à administração científica, assinale a opção INCORRETA.

(a)

Taylor concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação de seus princípios na empresa como um todo.

(b)

A organização não deve ser tratada empiricamente, substituindo a improvisação pelo planejamento.

(c)

A organização racional do trabalho consiste em substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos, buscando os métodos mais rápidos e instrumentos mais adequados.

(d)

Na análise dos tempos e movimentos, o trabalho era dividido em uma série ordenada de movimentos simples e, quando eram identificados movimentos inúteis, estes eram eliminados.

(e)

A análise dos tempos e movimentos provocou um aumento da eficiência das empresas ao ser implantada, entretanto a especialização só surgiu com a teoria clássica de Fayol.

Concurso: CAP

Concurso: CAP
Cargo: Técnico em Secretariado
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Marinha

Cargo:

Técnico em Secretariado

Disciplina: Administração Geral

FC1145914

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Motivo:

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Erro de digitação ou português

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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As teorias científicas da Administração são declarações que predizem como o mundo real vai responder quando provocado por determinado estímulo. Segundo Chiavenato (2014), as diversas teorias ou escolas podem ser agrupadas segundo seu enfoque a diferentes variáveis. Assinale a opção que apresenta todas essas variáveis.

(a)

Estrutura, tarefas, ambiente, tecnologia, competitividade e pessoas.