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Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.

Com base no livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al.,2019), analise as proposições abaixo.


I - Propiciar um histórico dos resultados a cada período e aumentar o diálogo com a liderança.

II - Impedir o acesso aos resultados para evitar confronto e ir definindo critérios dinâmicos.

III - Registrar apenas o momento da avaliação e aumentar o diálogo com a liderança.


Quais indicam aspectos positivos em relação à avaliação de desempenho nas organizações públicas?

Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava uma estratégia de policiamento e controle do funcionário, que foi substituída contemporaneamente por
Segundo a Abordagem de Recursos Humanos, assinale a alternativa que não aponte uma de suas responsabilidades ou tarefas.
Assinale a alternativa que apresenta algumas das vantagens do modelo de gestão de pessoas centralizado.
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