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Concurso:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Dutra e Veloso (2013, p.189), dizem que: “Podemos observar um ambiente cada vez mais exigente em relação à gestão de pessoas. Não será́ possível para uma área ou um conjunto de profissionais assumirem sozinhos esses desafios. A gestão de pessoas terá́ que ser compartilhada pelas lideranças da empresa”. Neste sentido os autores ao refletir a gestão de carreiras, estabelecem que a principal meta das organizações seja focar em desenvolvimento. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.
Concurso:
Universidade do Estado do Pará (UEPA)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma das áreas de maior importância para as organizações, a administração de recursos humanos
Concurso:
Grupo Hospitalar Conceição (GHC) - RS
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2020), os processos básicos na gestão de pessoas são cinco, a saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar. Segundo o autor, entre as atividades envolvidas no processo de manutenção de recursos humanos estão:
I. Avaliação de desempenho. II. Benefícios e serviços sociais. III. Higiene e segurança do trabalho.
Quais estão corretas?
I. Avaliação de desempenho. II. Benefícios e serviços sociais. III. Higiene e segurança do trabalho.
Quais estão corretas?
Concurso:
Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta o método de avaliação de desempenho que evidencia a função de staff da equipe de RH da empresa e funciona como uma consultoria interna, ajudando aos gerentes no processo de avaliação.
Concurso:
PC-RO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A função que envolve monitoramento de recursos humanos, financeiros, materiais e informacionais é a de