Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

A administração de uma unidade básica de saúde (UBS) em um município do interior enfrenta desafios na organização do fluxo de atendimento e na gestão de recursos humanos. A enfermeira chefe, com o objetivo de otimizar o trabalho da equipe e garantir a qualidade do cuidado prestado à população, propõe a implementação de um novo sistema de agendamento e a capacitação contínua dos técnicos. Essa abordagem reflete princípios fundamentais da gestão em enfermagem.

(a)

A centralização de todas as decisões na enfermeira chefe, sem consulta à equipe, é a prática mais eficaz para garantir a uniformidade do atendimento.

(b)

A gestão em enfermagem deve priorizar a burocracia excessiva e a manutenção de processos manuais para evitar erros e garantir a rastreabilidade.

(c)

A organização do trabalho em enfermagem envolve planejamento, delegação de tarefas, supervisão e avaliação contínua, visando a eficiência e a eficácia dos serviços de saúde.

(d)

A capacitação da equipe é desnecessária quando os profissionais já possuem formação técnica, pois o foco deve ser na aquisição de novos equipamentos.

(e)

A gestão em enfermagem se limita à administração de medicamentos e insumos, não abrangendo aspectos de organização do trabalho ou desenvolvimento de equipes.

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