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  4. Assunto - Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

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Ainda com base na legislação trabalhista vigente e no entendimento jurisprudencial do TST e do STF aplicável às normas trabalhistas, julgue o seguinte item.


Nos termos da legislação trabalhista, as hipóteses de afastamento do empregado por 3 dias consecutivos em virtude de casamento ou por 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge configuram hipóteses de suspensão do contrato de trabalho, razão por que não lhe é devido o pagamento de salário relativo ao período de ausência.

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A partir do 16º dia de afastamento por doença, quando o empregado passa a perceber o benefício previdenciário, o contrato de trabalho será considerado interrompido.
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Na suspensão do contrato de trabalho, o empregado faz jus ao pagamento dos salários do período de afastamento.
Assinale a hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
João, trabalhador celetista, foi convocado para prestar o serviço militar obrigatório, precisando se afastar do emprego. Conforme a letra da CLT (Art.472), o afastamento do empregado por esse motivo:
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