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A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa. Sobre a avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
É uma avaliação quantitativa do desempenho dos membros de uma equipe.
Concurso:
Prefeitura de Senador Canedo - GO
Disciplina:
Pedagogia
Sobre os instrumentos de avaliação nacional no Brasil, identifique qual das alternativas abaixo está incorreta:
Em relação à avaliação formativa, assinale a alternativa correta.
Concurso:
Prefeitura de Marilena - PR
Disciplina:
Pedagogia
A avaliação é importante para o professor, pois
Concurso:
Prefeitura de Feira de Santana - BA
Disciplina:
Pedagogia
Sobre a avaliação formativa, é correto afirmar que