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Um servidor público concursado para o cargo de técnico administrativo em uma universidade federal, após cinco anos de efetivo exercício, questiona a possibilidade de ser exonerado de seu cargo por motivos de conveniência administrativa, mesmo sem ter cometido qualquer infração disciplinar. Ele busca entender quais são as hipóteses legais que podem levar à vacância do cargo público.
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Um servidor público efetivo do município de Ponta Grossa (PR), aprovado em concurso público, está em estágio probatório. Durante este período, ele é submetido a avaliações periódicas de desempenho. Caso seu desempenho seja considerado insatisfatório, ele poderá ser exonerado do cargo, o que difere da situação de um servidor com estabilidade.