2. Questões de Concurso

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Julgue o item que se segue, referente aos tipos de departamentalização, ao comportamento organizacional, às competências interpessoais e ao gerenciamento de conflitos nas organizações públicas.


O servidor que utiliza a comunicação assertiva e o feedback construtivo em colegiados técnicos mitiga barreiras defensivas, promovendo a aprendizagem organizacional e a inovação.

O grau em que os empregados acreditam que a organização valoriza suas contribuições e se preocupa com seu bem-estar pode aumentar os comportamentos de cidadania organizacional e reduzir comportamentos negligentes no ambiente de trabalho. Este aspecto do comportamento organizacional é denominado de:
O comportamento dos indivíduos dentro das organizações pode ser influenciado por uma série de fatores, tanto em nível individual quanto coletivo. No campo do comportamento organizacional, o conceito relativo ao vigor, à dedicação e à concentração no trabalho de um membro da organização é denominado de:
No exercício de uma função de liderança são posturas inadequadas:

A socialização é um processo contínuo.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e falsas ( F ) considerando esse processo no contexto organizacional.

(_) O envio de sinais de aceitação mútua entre o novato e a organização ocorre no estágio de confronto e aceitação da realidade organizacional.

(_) A iniciação nas tarefas do novo cargo faz parte do estágio de localização no contexto organizacional.

(_) A confirmação ou desconfirmação das expectativas está no estágio de confronto e aceitação da realidade organizacional.

(_) A investidura relaciona-se ao grau de apoio que os membros experientes da organização atribuem ao novato.

(_) A socialização sequencial tende a expor o novato à ampla variedade de visões e percepções.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.


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