2. Questões de Concurso

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Acerca de aspectos relacionados ao desenvolvimento organizacional e de pessoas, julgue o item seguinte.


No contexto organizacional, as concepções sobre talento costumam compartilhar a noção de que pessoas talentosas são aquelas que põem em prática um conjunto privilegiado de competências, diferenciando-se das demais.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


A função criativa do conflito é uma forma de fuga a seu enfrentamento.

O clima organizacional é a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e também sobre 
 O clima organizacional aferido pela pesquisa é mais mutável e superficial do que a cultura organizacional, que abrange valores, crenças e pressupostos básicos mais estáveis e profundos.
O comportamento no trabalho relaciona-se a fatores motivacionais, à satisfação e ao comprometimento do trabalhador. Registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A teoria de Herzberg distingue fatores higiênicos, ligados ao contexto, de fatores motivacionais, ligados ao conteúdo.

(__)A satisfação no trabalho decorre da remuneração recebida, tomada como principal determinante do bem-estar laboral.

(__)O comprometimento organizacional afetivo identifica-se com a permanência motivada pelo receio de perder o emprego.

(__)A motivação intrínseca relaciona-se ao interesse e à realização pessoal obtidos na própria execução da tarefa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
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