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Uma organização está buscando alinhar seu sistema de Gestão de Desempenho com sua estratégia de negócios, enfatizando a avaliação do desempenho em relação aos objetivos estratégicos. Assinale qual dos seguintes componentes da Gestão de Desempenho é mais relevante para essa abordagem.

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Definição de responsabilidades de gestores e subordinados, mensuração e controle de resultados e objetivos para cada departamento ou posição são características do(a)
Sobre a Autoeficácia proposta pela teoria de fixação de objetivos, é correto afirmar que
Em relação à organização no ambiente de trabalho, assinale a abordagem de gestão que enfatiza a importância da participação ativa dos colaboradores na tomada de decisões, no estabelecimento de metas e na resolução de problemas, visando um ambiente mais democrático e engajado.
As funções da Administração são planejamento, organização, direção e controle. Assinale a alternativa que apresenta, nessa ordem, uma definição de cada uma dessas funções.