2. Questões de Concurso

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Leia as afirmativas a seguir:


I. O desenho de cargos e a avaliação de desempenho exigem uma série de ferramentas que não tenham caráter tendencioso para se avaliar o trabalho real e de forma imparcial na organização.

II. A pesquisa científica, a tecnologia educacional, a análise experimental do comportamento garantem a objetividade da prática escolar, uma vez que os objetivos instrucionais (conteúdos) resultam da aplicação de leis naturais que independem dos que a conhecem ou executam.

III. O ramo da psicologia do trabalho visa a ocultar e manter inalterados os comportamentos e as situações do Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas condições.


Marque a alternativa CORRETA:

Para Faissal et al {2009}, no estilo de descrição tradicional do perfil, o cargo é observado em função:
Em "Gestão de Pessoas: e o novo papel dos Recursos Humanos nas Organizações", Chiavenato (2004) apresenta a técnica de incidentes críticos como uma forma de obtenção de informa­ ções significativas sobre o cargo a ser preenchido em uma seleção de pessoal. Esta técnica consiste em
No processo de recrutamento e seleção, é essencial que o psicólogo organizacional utilize informações sistematizadas sobre as atividades, responsabilidades e requisitos de cada função, a fim de garantir o alinhamento entre o perfil do candidato e as demandas do cargo. Esse conjunto estruturado de informações, resultante de estudos prévios sobre o trabalho, é denominado __________.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Pondere sobre as seguintes atividades do profissional de Psicologia: descrição de rotinas e fluxos de trabalho, análise de postos de trabalho e definição de competências exigidas para os cargos. Essas atividades são relativas a qual dos campos intradisciplinares da estrutura de atuação profissional dos psicólogos e psicólogas que atuam em organizações?
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