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Concurso:
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Conhecimentos Gerais de Paragominas (PA)
Um servidor público efetivo do município de Paragominas, após 5 anos de exercício em determinado cargo, deseja progredir na carreira. Ele questiona quais são as formas de provimento de cargos públicos previstas no Estatuto dos Servidores e se a progressão é uma delas. Analise as opções e assinale a alternativa que apresenta corretamente as formas de provimento de cargos públicos e a relação com a progressão.
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MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Paragominas (PA)
Um servidor público recém-admitido na Prefeitura de Paragominas está passando pelo período de avaliação de desempenho para a aquisição da estabilidade. Ele tem dúvidas sobre os critérios que serão avaliados durante esse período e quais são os requisitos fundamentais para a confirmação no cargo. Com base no Estatuto dos Servidores Públicos do município, assinale a alternativa que apresenta corretamente os principais aspectos avaliados durante o estágio probatório.
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MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Paragominas (PA)
Um servidor público recém-admitido na Prefeitura de Paragominas, após aprovação em concurso público, encontra-se no período inicial de seu vínculo funcional. Durante essa fase, sua conduta, desempenho e adaptação às atribuições do cargo são avaliados rigorosamente. Com base no Estatuto dos Servidores Públicos de Paragominas, identifique a denominação correta para este período avaliativo e sua duração padrão.
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MP
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Conhecimentos Gerais de Paragominas (PA)
Maria, funcionária pública de Paragominas, foi nomeada para um cargo de carreira após aprovação em concurso público. Durante o estágio probatório de dois anos, ela recebeu avaliações periódicas que confirmaram sua aptidão para o cargo. Com base na legislação municipal, ela adquiriu estabilidade ao final desse período, podendo exercer suas funções com maior segurança jurídica.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Paragominas (PA)
Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos de Paragominas, o provimento de cargos públicos pode ocorrer por nomeação, promoção, reintegração, reversão, aproveitamento, readaptação, readmissão, ou transferência. Cada uma dessas formas possui requisitos específicos e regras próprias, garantindo a legalidade e a transparência na investidura em cargos públicos.