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Um profissional recém-contratado em uma empresa de consultoria, ao participar de uma reunião com clientes, decide vestir uma camiseta com estampa chamativa e falar de forma informal, interrompendo os demais participantes. Essa postura, embora possa refletir sua personalidade, demonstra uma carência de adequação às normas de conduta esperadas em um ambiente corporativo, impactando negativamente a imagem profissional e a percepção de credibilidade.
Um servidor público recém-contratado para atuar no setor administrativo de uma unidade de saúde em Palmas (TO) está em dúvida sobre como se portar em reuniões com colegas e superiores. Ele deseja causar uma boa impressão e garantir um ambiente de trabalho harmonioso. Considerando os princípios de convivência profissional, assinale a alternativa que descreve a postura mais adequada.
Um antigo operário de fábrica, após décadas de experiência, ascendeu a supervisor em uma indústria metalúrgica. Ele percebeu que a simples execução das tarefas, conforme ensinada na linha de produção, não era suficiente para garantir a qualidade final do produto. Ele começou a observar os trabalhadores, identificar os movimentos mais eficientes e a criar um guia com o passo a passo ideal para cada atividade, visando reduzir o desperdício de tempo e material.
Um novo gestor de uma unidade de saúde em Palmas (TO) observa que alguns servidores frequentemente chegam atrasados às reuniões, interrompem colegas durante apresentações e utilizam vestimentas informais em ambientes que exigem maior formalidade. Ele entende que essas condutas podem prejudicar o clima organizacional e a imagem da instituição.
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