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Durante o período da Revolução Industrial, as empresas experimentaram um crescimento acelerado, mas frequentemente desorganizado. Essa situação gerou um ambiente de trabalho caótico, com longas jornadas, exploração de mão de obra e condições precárias. Diante desse cenário, surgiu a necessidade de uma abordagem mais científica e racional para a gestão das organizações.
Um gestor de uma rede de hospitais públicos no Tocantins observou que, ao longo dos anos, diferentes abordagens teóricas influenciaram a maneira como a administração hospitalar é conduzida. Ele se recorda de ter estudado sobre as origens da administração como ciência, que remontam ao início do século XX com estudos focados em otimizar a produção e as tarefas individuais. Essa abordagem visava aumentar a eficiência por meio de métodos científicos e padronização do trabalho, buscando eliminar desperdícios e aumentar a produtividade em um cenário de crescimento industrial.