Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Um psicólogo organizacional é chamado para intervir em uma empresa onde vários funcionários relatam dores crônicas, fadiga excessiva e desmotivação, sintomas que parecem estar diretamente ligados às suas atividades laborais. A investigação inicial sugere que as condições de trabalho, como ritmo acelerado e pouca autonomia, podem estar contribuindo para o quadro.

(a)

Orientar os funcionários a procurarem um médico para tratamento da dor e fadiga, sem investigar as causas organizacionais.

(b)

Focar a intervenção apenas em programas de bem-estar individual, como meditação e yoga, desconsiderando os fatores estruturais do ambiente de trabalho.

(c)

Analisar os fatores psicossociais do ambiente de trabalho, como carga de trabalho, relações interpessoais, reconhecimento e autonomia, propondo mudanças organizacionais para mitigar os riscos.

(d)

Sugerir que os funcionários com sintomas mais graves peçam demissão, pois a empresa não tem responsabilidade sobre problemas de saúde individuais.

(e)

Implementar um programa de ginástica laboral sem abordar as demandas psicológicas do trabalho, focando apenas nos aspectos físicos.

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