2. Questões de Concurso

Filtrar

Questões por página:
mostrar texto associado
I. O conceito de competência distingue-se do conceito de qualificação, entre outras características, pelo foco nos resultados e a alta aprendizagem do contexto do primeiro.

II. O processo de escolha utilizado na captação de pessoas em uma abordagem por competências é a observação e a adequação para um cargo específico.

III. Na gestão de pessoas por competências, a pessoa é desenvolvida para uma determinada trajetória dentro da organização.

Competência é, de acordo com a corrente

Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a opção correta.
Competências básicas são as características pessoais essenciais para o desenvolvimento das atividades organizacionais e que diferenciam o desempenho das pessoas. Sobre as competências exigidas pelas empresas nos novos ambientes de negócios, assinale a alternativa INCORRETA:
mostrar texto associado
O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes.
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo