Questões de Concurso

mostrar texto associado esconder texto associado O diretor que propõe uma reunião de confrontação visando sanear um conflito está adotando uma abordagem estrutural.

mostrar texto associado esconder texto associado A identificação e o reconhecimento das próprias emoções são ações primordiais para que o líder de grupo consiga reconhecer as emoções dos outros membros do grupo e possa apresentar uma proposta de comportamento mais adequada para resolver situações de conflito.

mostrar texto associado esconder texto associado Considere que, em uma organização, o gerente de determinado setor, para resolver o conflito entre grupos de trabalho cujos membros se ofendiam mutuamente e não repassavam informações, convoque todos os integrantes desses grupos para participarem de um seminário em local afastado da sede da organização. Nessa situação, o contato social pode ser oportunidade para a intensificação do conflito.

mostrar texto associado esconder texto associado Os conflitos devem ser considerados situações anômalas, com consequências negativas para a vida social.

Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental