2. Questões de Concurso

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Todo conflito constitui aberração organizacional, devendo ser sempre evitado.
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Um dos motivos que induzem o conflito a se instalar em organizações diz respeito à manutenção de relações equilibradas de poder entre distintos atores.
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A negociação é uma estratégia adequada para lidar com conflitos.
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Conflitos funcionais destroem as metas do grupo.
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Conflito pode ser definido como um processo que começa quando uma parte, X, percebe que outra, Y, a afetou, ou vai afetar negativamente algo que interessa a X.
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