Na administração em enfermagem, um dos principais desafios do enfermeiro gestor é conciliar recursos humanos com a qualidade assistencial. Considerando os princípios da administração aplicados à enfermagem, analise as alternativas abaixo e assinale a correta:

O dimensionamento de pessoal de enfermagem é uma etapa fundamental do planejamento administrativo. O enfermeiro deve considerar o Sistema de Classificação de Pacientes para determinar a carga de trabalho. Analise as afirmações abaixo e assinale (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso.
(__)O dimensionamento deve considerar a complexidade assistencial e não apenas o número de leitos.
(__)Pacientes em cuidados intensivos exigem o menor percentual de enfermeiros no quadro da equipe.
(__)O índice de segurança técnica deve ser aplicado para cobrir ausências previstas e imprevistas.
(__)A classificação de "alta dependência" é exclusiva para pacientes com risco de morte iminente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.

Em uma unidade ambulatorial, há um conflito entre a equipe de enfermagem e o setor de farmácia em relação ao fluxo de administração de medicamentos. A enfermeira responsável pela unidade decide reunir os profissionais envolvidos para discutir o problema, ouvir todas as perspectivas, identificar as causas do conflito e construir uma solução conjunta que atenda aos objetivos assistenciais e à segurança do paciente. De acordo com os estilos de negociação e abordagem de conflitos em gerenciamento de enfermagem descrito por Ciampone e Kurcgant, o estilo adotado pela enfermeira corresponde ao estilo

No contexto do gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, a atuação do enfermeiro gestor envolve a coordenação de processos que assegurem a qualidade da assistência e o bom funcionamento das equipes. Além de liderar a equipe de enfermagem, o enfermeiro desempenha a função de gerenciar estratégias de educação continuada, avaliar o desempenho dos profissionais e garantir o dimensionamento adequado do pessoal, conforme as necessidades assistenciais.

Para assegurar a eficácia na gestão do processo de trabalho de enfermagem, é essencial que o enfermeiro compreenda as especificidades da liderança, avalie as condições organizacionais e aplique parâmetros técnicos na definição da carga de trabalho.

Com base nesse contexto, avalie as afirmativas a seguir.

I. Para que uma organização efetive a avaliação de desempenho como estratégia de desenvolvimento pessoal, é necessário que seja feito o diagnóstico situacional, ou seja, devem ser conhecidas a filosofia da organização, a dinâmica organizacional e as características dos recursos humanos.

II. A estrutura administrativa que tem a educação continuada vinculada técnica e administrativamente ao departamento de enfermagem favorece para que a educação continuada tenha coordenação própria, autoridade nas próprias decisões e comunicação horizontal com as demais divisões.

III. Considerando os parâmetros para o dimensionamento de enfermagem presentes no Parecer Normativo nº 1/2024 do Cofen, para efeito de cálculo, deverá ser observada a cláusula contratual adotada quanto a Carga Horária Semanal (CHS), a Taxa de Ocupação (TO) da Unidade de Internação e o Índice de Segurança Técnica (IST) de, no mínimo,15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7%, a ausências não previstas.

Está correto o que se afirma em

Segundo Kurcgant et al. (1991), o processo administrativo desempenhado pelos enfermeiros nos serviços de saúde se constitui em cinco funções. Assinale a alternativa CORRETA quanto a essas funções: