Questões de Concurso

Concurso: GHC-RS

Concurso: GHC-RS
Cargo: Médico (Auditoria Interna)
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Médico (Auditoria Interna)

Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

FC1286829

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No contexto da gestão da qualidade em serviços de saúde no SUS, qual é um dos princípios da melhoria contínua da qualidade?

(a)

Implementar ações baseadas em evidências e monitoramento sistemático de indicadores.

(b)

Priorizar o controle financeiro em detrimento da segurança do paciente.

(c)

Eliminar a avaliação de desempenho para preservar a autonomia profissional.

(d)

Focar exclusivamente na satisfação do gestor público.

(e)

Substituir todas as normas técnicas por práticas locais experimentais.

Concurso: CREMESE

Concurso: CREMESE
Cargo: Médico Fiscal
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Quadrix

Cargo:

Médico Fiscal

Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

FC1286571

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Certo

Errado

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Acerca dos estabelecimentos de saúde, julgue o item a seguir.

A média de permanência hospitalar é calculada dividindo?se o número total de pacientes internados pelo número de leitos disponíveis.

- Certo - Errado

Concurso: CREMESE

Concurso: CREMESE
Cargo: Médico Fiscal
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Quadrix

Cargo:

Médico Fiscal

Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

FC1286570

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Certo

Errado

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Acerca dos estabelecimentos de saúde, julgue o item a seguir.

A taxa de cesariana hospitalar é um indicador útil para avaliar sobreintervenção médica.

- Certo - Errado

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Enfermeiro/Área
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Enfermeiro/Área

Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

FC1279944

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No contexto do Planejamento Estratégico Situacional (PES) aplicado à gestão em enfermagem, o “momento explicativo" está diretamente relacionada a qual nível de planejamento?

(a)

Análise das causas e consequências dos problemas identificados, buscando compreender suas relações e dinâmicas.

(b)

Identificação dos problemas prioritários a serem enfrentados, com base na análise da realidade e nos nós críticos.

(c)

Elaboração de cenários futuros desejáveis, alinhados com a missão e os valores institucionais.

(d)

Implementação das ações planejadas, com monitoramento contínuo dos resultados alcançados.

Concurso: Prefeitura de Camboriú - SC

Concurso: Prefeitura de Camboriú - SC
Cargo: Médico Neurologista
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FURB

Cargo:

Médico Neurologista

Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

FC1271718

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No sistema de informação em saúde, os indicadores constituem instrumentos fundamentais para avaliação, planejamento e controle social. Um Conselho Municipal de Saúde de município litorâneo solicita informações sobre a gestão do trabalho na rede local para exercer adequadamente suas funções de controle social. Sobre a utilização de indicadores neste contexto, é correto afirmar que:

(a)

Os indicadores de recursos humanos em saúde abrangem apenas variáveis relacionadas à quantidade da força de trabalho, sendo a qualidade de competência exclusiva da gestão técnica.

(b)

Os indicadores de gestão do trabalho devem contemplar exclusivamente dimensões quantitativas objetivas, excluindo aspectos relacionais e formativos por serem subjetivos e não mensuráveis.

(c)

Os indicadores de saúde são instrumentos que expressam medidas de desempenho institucional como taxa de rotatividade, absenteísmo, satisfação profissional e cobertura assistencial, auxiliando o controle social na avaliação da gestão do trabalho e qualidade dos serviços.

(d)

A construção de indicadores para controle social requer processamento técnico exclusivo por especialistas, vedando o acesso direto dos conselheiros aos dados primários dos sistemas de informação.

(e)

A utilização de indicadores pelo controle social dispensa transparência de informações agregadas, priorizando a confidencialidade institucional sobre a participação democrática.

página 1 de 22

Filtrar (abrir filtros)

108 Questões de concurso encontradas

108 resultados
Página 1 de 22

Questões por página:

Questões de Concurso

Filtrar (abrir filtros)

108 Questões de concurso encontradas 108 resultados Página 1 de 22 Questões por página: 5 10 15 20

108 Questões de concurso encontradas

108 resultados
Página 1 de 22

Questões por página: