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Concurso:
TCE-GO
Disciplina:
Administração Geral
Em relação à gestão do clima organizacional.
I. O clima organizacional é resultante dos aspectos conflitantes da cultura das organizações.
II. O clima organizacional é sempre o reflexo dos efeitos de uma cultura na organização como um todo.
III. O clima organizacional sempre influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização.
IV. O clima organizacional permite mapear o ambiente interno, que varia segundo a motivação dos agentes.
V. Enquanto mudanças na cultura organizacional levam mais tempo para acontecer, mudanças no clima podem ser administradas tanto a curto quanto a médio prazo.
I. O clima organizacional é resultante dos aspectos conflitantes da cultura das organizações.
II. O clima organizacional é sempre o reflexo dos efeitos de uma cultura na organização como um todo.
III. O clima organizacional sempre influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização.
IV. O clima organizacional permite mapear o ambiente interno, que varia segundo a motivação dos agentes.
V. Enquanto mudanças na cultura organizacional levam mais tempo para acontecer, mudanças no clima podem ser administradas tanto a curto quanto a médio prazo.
Concurso:
TCE-GO
Disciplina:
Administração Geral
A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de pessoal da organização é o modelo
Concurso:
TCE-GO
Disciplina:
Administração Geral
Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional
Concurso:
TCE-GO
Disciplina:
Administração Geral
Um gestor coordena adequadamente uma equipe quando
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Administração Geral
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A escolha das estratégicas a serem adotadas envolve critérios de avaliação de riscos.
