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A gestão de desempenho, dentro do contexto organizacional de uma instituição, preocupa-se com o nível de desempenho
À liderança identificada a partir de padrões de ações praticadas pelo líder é conhecida como
A cultura organizacional é uma estratégia que visa, dentre outros aspectos,
No processo de planejamento financeiro, os planos financeiros de longo prazo orientam as ações empresariais de ordem
As sentenças abaixo discorrem sobre as teorias clássicas de motivação.

I. A hierarquia das necessidades de Maslow parte da premissa que, embora nenhuma necessidade possa ser totalmente preenchida, quando uma delas é substancialmente satisfeita, a próxima passa a ser dominante.

II. A teoria das necessidades de MeclClelland enfoca aspectos relacionados à busca das pessoas por excelência e sucesso, práticas de poder e relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis.

III. A teoria dos dois fatores de Herzberg parte dos pressupostos de que os funcionários ou não gostam de trabalhar ou consideram o trabalho tão natural quanto descansar e se divertir.

IV. A teoria X e a teoria Y, de McGregor, consideram dois fatores dicotômicos, satisfação e insatisfação, a partir da teoria da higiene-motivação.


Está correto o que se afirma APENAS em