Questões de Concurso

mostrar texto associado esconder texto associado É caso de interrupção do contrato de trabalho:

Considere as seguintes situações:

I. Joana será afastada de seu emprego por dez dias em razão de doença, tendo em vista que encontra-se com tendinite.

II. Maria encontra-se em repouso remunerado por duas semanas uma vez que sofreu um aborto não criminoso.

III. Mario foi eleito para ocupar o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.

IV. João está afastado de seu emprego para exercer encargo público, uma vez que foi eleito deputado estadual.

São situações que configuram suspensão do contrato de trabalho APENAS as indicadas em

Um funcionário exerce funções gerenciais na empresa X Ltda. Por força de exigência legal, concernente à prestação do serviço militar, precisou afastar-se.
Nesse caso, o contrato de trabalho será

mostrar texto associado esconder texto associado Na interrupção do contrato de trabalho, o empregado perde o direito a receber o salário.

Com relação às suspensões e interrupções do contrato de trabalho, é correto afirmar que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por