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Concurso:
Prefeitura de Descanso - SC
De acordo com o Estatuto do Servidor Público do
Município de Descanso/SC, é CORRETO afirmar que à
funcionária lactante é assegurado, sem qualquer
prejuízo, o direito de se ausentar do serviço até uma
hora por dia, desde que, por esse modo, lhe seja
possível proceder ao aleitamento do filho, até que este
complete:
Concurso:
Prefeitura de Descanso - SC
Conforme o Estatuto do Servidor Público do Município de
Descanso/SC, a licença-prêmio será gozada de uma só
vez ou em parcelas nunca inferiores a um mês, de
acordo com a escala aprovada pelo titular da repartição
em que esteja lotado o funcionário, na qual deve ser
levado em conta o interesse do serviço. É CORRETO
afirmar que entre uma e outra parcela, deverá ocorrer um
período de, no mínimo:
Concurso:
Prefeitura de Descanso - SC
Acerca das regras de promoção previstas no Estatuto do
Servidor Público do Município de Descanso, não será
promovido o funcionário:
I.Que se achar cumprindo estágio probatório.
II.Que não possua documentos exigidos em lei para o exercício da profissão a que corresponderem as atribuições do cargo e o nível de instrução ou seu equivalente, segundo a lei.
III.Que haja sido punido durante e último ano anterior a avaliação do merecimento, com pena de multa ou suspensão superior a vinte dias, ou do destituição de função.
Assinale a alternativa correta:
I.Que se achar cumprindo estágio probatório.
II.Que não possua documentos exigidos em lei para o exercício da profissão a que corresponderem as atribuições do cargo e o nível de instrução ou seu equivalente, segundo a lei.
III.Que haja sido punido durante e último ano anterior a avaliação do merecimento, com pena de multa ou suspensão superior a vinte dias, ou do destituição de função.
Assinale a alternativa correta:
Concurso:
Prefeitura de Descanso - SC
Assinale a alternativa correta acerca da posse, nos
termos do Estatuto do Servidor Público do Município de
Descanso:
Concurso:
Prefeitura de Descanso - SC
É CORRETO afirmar que haverá nomeação em
substituição ou designação de funcionário para substituir
titular de função gratificado, mediante ATO expresso do
Prefeito, quando se tornar indispensável tal providência,
em face das necessidades de serviço e sendo o
afastamento legal superior a: