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Concurso:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Segundo a Lei Complementar n.º 34/2011,
______________________ é o acréscimo ao vencimento
do servidor, concedido a título permanente ou transitório,
pela decorrência do tempo de serviço, pelo desempenho de
funções especiais, em razão das condições anormais em
que se realiza o serviço, ou em razão de condições
pessoais do servidor, compreendendo os adicionais,
gratificações de serviço e gratificações pessoais.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Concurso:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Complementar n.º 34/2011, sobre a
licença por motivo de afastamento do cônjuge, a licença
será concedida mediante pedido instruído com documento
oficial que prove a remoção e vigorará, caso não haja
prorrogação, pelo prazo de
Concurso:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Complementar n.º 34/2011, o servidor,
excepcionalmente, poderá ser convocado para jornada de
trabalho de até 8 (oito) horas aos sábados, domingos e
feriados,
quando a remuneração será igual a
_______________________ da hora normal de trabalho
aos sábados e ____________________ aos domingos e
feriados.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Concurso:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Complementar n.º 34/2011, salvo
antecipação por prescrição médica ou por determinação da
unidade de medicina e segurança do trabalho da Prefeitura
do município de Santana de Parnaíba, a licença poderá ter
início no primeiro dia do
Concurso:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Complementar n.º 34/2011, nenhum
servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo